Stark in Talententwicklung!
Umfragen zeigen, dass bis zu 75 % der Führungskräfte glauben, dass
– ihre Unternehmung nicht die besten Leute rekrutiert
– es nicht gelingt, Top-Talente zu behalten und
– Talente nicht effektiv genug gefördert werden.
Wie halten Sie es bei Ihnen in Ihrem Verantwortungsbereich? Talententwicklung ist die Topaufgabe einer Führungskraft. Talente sind das, was sie hinterlässt.
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